一、学院主要职责及机构设置
（一）学院主要职责
陕西能源职业技术学院是由陕西省人民政府举办，陕西省教育厅主管的全日制高等职业学校，是省级示范性高等职业院校，被省教育厅确定为优质专科高等职业院校建设单位。学院坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走工学结合的特色发展道路，坚持“质量为本，人才强校，特色发展，服务共建”的办学理念，坚持全日制教育、继续教育、安全培训等多层次、多形式的职业教育办学格局。
专业设置涵盖煤炭资源勘查、煤矿开采、煤矿通风与安全、矿山机电、煤炭化工、经济管理、信息技术和医学护理等八大类领域。主要开设专业有：机械电子工程、电子科学与技术、测绘工程、临床医学、高级护理、财务管理、英语、计算机科学与技术、医学美容技术、医学影像技术、电子商务、采矿工程、助产、医学营销、建筑工程、热能动力设备及技术、康复医学技术、工程地质勘查、电气自动化技术、应用化工技术、市场营销、药物制剂技术、公共卫生管理、音乐与表演、机械制造与工艺、装潢设计等43个专业。
（二）学院机构设置
陕西能源职业技术学院共设置内部机构28个。全院设置教学院7个、教辅机构5个、党政群团机构16个。
教学院7个，分别是：资源与测绘工程学院、建筑工程学院、机电与信息工程学院、化学工程学院、护理学院、医学院、经济管理学院
教学教辅机构5个，分别为基础课教学部、继续教育学院（与职业技能鉴定站合署办公）、思想政治理论课教学部、体育教学部、图书馆。
党政管理机构16个，分别为党政办公室（党委办公室、行政办公室合署办公，挂稳定办、外事办牌子)、纪委办公室（与监察审计处合署办公)、组织（统战）部（挂党校牌子）、宣传部（挂党委教师工作部、文明办牌子），、学工部（与学生处合署办公）、工会、团委、人事处（挂人才交流中心牌子）、财务处、教务处、科研信息处（与顺安煤矿设计院、校企合作处合署办公，挂校企合作办学理事会办公室、校友总会牌子）、发展规划处（与高职教育研究所、评建办合署办公）、国有资产管理处（副处级建制）、后勤保障处、保卫处（与武装部合署办公）、实践教学管理处。
二、2019年年度学院工作任务
2019年是学院“十三五”规划目标冲刺攻坚克难重要的一年，是学院建设强化的重要一年，学院工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、全省教育大会精神，认真落实《国家职业教育改革实施方案》，围绕高水平高等职业院校建设目标，紧扣“深化改革年”主题，深化综合改革，创新体制机制，促进内涵发展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
（一）加强党的领导，凸显党建引领作用
1.坚持思想统领，落实立德树人根本任务
分层次、多形式、多渠道统筹安排学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推进新思想“三进”工作；加强党委理论中心组专题学习，科学制定学习计划，细化学习内容，规范学习管理，严密组织实施；组织处科级干部学习培训班；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题党日活动；通过各类媒体加大宣传力度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。把握办学方向，坚持党委领导下的校长负责制，完善党委会、校长办公会议事规则，严格“三重一大”决策程序；全面落实全国教育大会精神，推进“三全育人”工作；落实《国家职业教育改革实施方案》，持续推进综合改革、重点工作，不断“追赶超越”，全面提升育人水平。
2.加强意识形态工作，营造良好舆论氛围
落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态研判；加强对课堂、讲座论坛、校刊校报、网络平台、学生社团、社会实践的有效管理，坚决防范和清除各种错误思潮和宗教渗透对校园的侵蚀；建立学校信息发布制度，加强教育信息发布和政策解读；加强学校网评员队伍建设，做好教育舆情日常监测，正确引导舆论；加大学校重大成果、重大活动宣传力度，提升学校影响力。加强统战工作，定期召开党外知识分子建言献策座谈会，组织党外知识分子外出开展社会实践活动，建立党外人士意见建议反馈机制。
3.着力精准思政，把思想政治工作贯穿教育教学全过程
深入实施高校思想政治工作质量提升工程，将思想政治工作体系贯穿于专业体系、教学体系、教材体系、管理体系当中，深入构建一体化育人体系；持续落实处级以上领导干部听思政课制度；建好用好“陕西大学生在线”和“易班”平台，推广网络思政微课堂精品项目；积极申报“三进”省级精品课程项目；发挥思政课主渠道作用及“习研会”作用；制定实施学生工作综合考评办法；加大辅导员各级各类培训力度，做好省级辅导员工作精品项目和研究课题申报立项工作；积极做好学生精准资助和“双百”脱贫攻坚工作；开展全国推广普通话宣传周活动。办好职业教育活动周和世界青年技能宣传日活动，开展“大国工匠进校园”、“劳模进校园”、“优秀校友返校园”等活动，培育和传承好工匠精神；持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。发挥群团作用，召开二届三次教职工代表大会；开展文明家庭评选、青年教师课堂教学竞赛活动；广泛开展创新创业、志愿服务及暑期“三下乡”社会实践活动；全面实施“第二课堂成绩单”制度；深入实施“青马”工程，积极推进“五个五十”工程；开展“青春心向党、建功新时代”纪念“五四”运动100周年系列活动；举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会；继续推进阳光体育竞赛、心理健康教育、红色读书月活动；着力构建“一校一品”校园文化。
4.加强基层党建工作
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织开展“支部建设年”活动；持续推进党建示范创建和质量创优，实施“双带头人”培育工程；加强二级学院党组织建设，修订完善院系党组织会议和党政联席会议议事规则；落实《党支部“三会一课”制度实施办法》《党员承诺制实施方案》等党内组织生活制度；出台党员积分制；严格按照程序，做好党员组织发展、预备党员教育管理工作；召开党建工作理论研讨会，开展党建理论研究。
5.落实“三项机制”，加强新时代干部队伍建设
完善干部教育培训制度，抓好处级以上干部“讲政治、敢担当、改作风”专题教育；举办党务干部业务知识培训班。落实“三项机制”，完善干部考核制度，做好干部选拔任用工作；加强后备干部培养，做好处级以上干部个人事项报告、中层处级干部年度述职考核、党总支书记抓党建述职评议考核等工作。认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，做好干部人事档案审核及管理工作。
6.扎实推进全面从严治党，大力开展党风廉政建设及反腐败斗争
严明政治纪律，压实“两个责任”；深化运用监督执纪“四种形态”；利用典型案例推进警示教育常态化制度化；深入开展形式主义、官僚主义集中整治、违规收送礼金问题专项整治、师生身边不正之风和微腐败问题整治工作；做好群众来信来访、矛盾调处及案件查处工作；加强制度建设，营造廉政文化。
（二）积极推进专业体系建设行动计划
7.合理设置专业，优化专业结构
完善专业设置定期评估机制，依据市场需求及服务面向，完善专业设置及退出机制，使学校招生专业保持竞争力。
8.培育品牌特色专业，扩大专业影响力
拓展专业服务面向，增强专业竞争力；在建设6大专业集群的基础上，培育2个高水平专业（群），力争进入国家级；培育20个左右校级品牌特色专业；积极参与专业委员会工作，争取专业话语权；加大专业建设成果宣传力度。
（三）积极推进教育教学改革与质量提升行动计划
9.对接国家标准，修订人才培养方案
对人才培养方案中实践性教学课时占总课时比重、顶岗实习时间等进行修订；探索中高职本科衔接贯通办学模式；研究制定1+X证书实施方案；创新招生、就业模式，高质量完成招生、就业工作。
10.创新课程形式，促进课堂教学改革
加强课堂教学管理，完善考试评价制度；启动打造“金课”、淘汰“水课”工作；举办说课、说专业比赛，信息化教学比赛，课堂教学比赛；建设达到省级精品资源共享课的标准课程2门；建设在线开放课程14门，创新创业课程2门；建设院级共享资源课100门左右；建设校企“双元”合作开发活页式、工作手册式教材20部并配套开发信息化资源。
11.搭建优质共建共享平台，为质量提升提供有力支撑
参加国家级数字化教学资源建设项目5项；立项校级现代学徒制试点专业，高质量建好国家级试点专业；建设生产性实训基地6个，其中省级以上实训基地2个；建设大学生校外实践教育基地2个；建设省级以上职业能力培养虚拟仿真实训中心2个。加大智慧教室建设力度，推进使用混合式教学平台；推进工程中心、研发中心建设。
（四）积极推进人才强校行动计划
12.加强教师引进培养，建设优质教学团队
落实职业院校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘政策；落实教师5年一周期的全员轮训制度；制定兼职教师管理办法；加大博士工作室、名师工作室、大师工作室建设，发挥专业带头人作用；培育2个高水平教师教学创新团队；建设校企共建“双师型”教师培训基地2个；每个专业至少培养企业、校内专业带头人各1名。
13.深化人事制度改革，激发教职工积极性
做好优秀模范教师的评选表彰和宣传，形成奖励机制和浓厚氛围；落实教师《职业行为十项准则》；强化教师失德行为惩戒，开展反面典型警示教育；印发教职工积分制管理办法；制定学校二级分配制度配套方案并实施；加大经费投入，切实保障经费向教学一线倾斜，提高教职工待遇。
（五）积极推进教科研成果建设行动计划
14.加大教科研投入力度，促进教科研成果积累
出台《科研团队管理办法》；获省级教学成果奖至少2项；力争获省级以上科研成果奖1项；申报省级人文社科项目或全国教育规划项目1项；获国家专利15-20项；公开发表论文200篇；获国家级技能大赛奖3-7项；组建应用技术协同创新中心2个；建成院级科技创新团队2-3个；承接横向课题、技术服务项目20-25项。
（六）积极推进社会服务能力提升行动计划
15.推进校企深度融合，开展高质量职业培训
构建服务全民终身学习体系，健全校内外职业培训制度；与政府、行业、企业合作，发挥专业优势积极扩展职业培训范围，开展养老、家政、消防、脱贫攻坚等职业技能培训；学历继续教育在册人数保持在2000人左右；年内培训各级各类人才5000人次以上；年内职业技能鉴定人数4000人次以上；承办政府委托的继续教育培训项目5项。
（七）积极推进质量保证体系建设行动计划
16.持续推进教学诊断与改进工作，提高教学质量和管理水平
完善诊改工作组织机构，成立诊改工作专家委员会；进一步完善“十三五”规划任务；完善“九优一流”标准、专业、课程、师资和学生层面的各类标准并印发实施；完善各层面诊改制度；做好内部质量管理平台、任务管理平台、课程教学平台等业务系统的推广使用，逐步实现由线下诊改向线上诊改的转变；开展质量文化建设、宣传等系列活动，逐步形成自律为主要特征的质量文化。
17.推进创新发展行动任务（项目）按期完成，确保高质量完成验收
按照“十三五”事业发展规划的15项任务实施方案对学校承接的创新行动计划38项任务统筹推进，加快任务（项目）建设进度；对项目实施月度考核；骨干专业等建设项目依托重大项目、省财政专项资金等推进整体建设；成立创新发展行动任务（项目）验收工作组；编写任务（项目）验收方案；制定相关项目验收标准；汇编验收专项报告等相关材料；组织完成校内验收；迎接省上验收；将验收结果纳入年度工作考评。
18.系统推进教学督导工作，促进学院教风学风建设
研究教学督导评价指标体系，制定课堂分类评价标准；研究建立适合学院发展的教学督导工作体系，组建二级学院督导团队；建立学生信息员小组；制定和完善教学督导工作条例，制定督导员、学生信息员管理办法；加强教学督导信息化建设，引入教学督导管理系统；按照学院相关规章制度，严格查处教学事故，及时汇总并通报。
（八）积极推进基础能力建设行动计划
19.努力拓展办学空间，优化办学基本条件
完善临潼校区总体规划和总体设计方案，加快报建审批手续办理，力争开工建设；对校园环境及教室、学生公寓、实验实训室内部设施进行升级改造；继续努力拓展教育用地。
20.以信息应用为核心，加快智慧化校园建设
完成校园无线覆盖二期工程；完善校园一卡通，扩大一卡通使用范围；全面建成智慧化教室；新建15-20个教学、科研、管理系统。
（九）积极推进开放办学行动计划
21.深化产教融合，促进校企协同育人
组建陕西能源化工职教集团和医学教育联盟；筹备召开学校理事会一届三次会议；大幅提升订单式培养覆盖面，其中涉煤类专业实现订单式培养全覆盖；与校企共建专业在“双师型”教师培养、教材共建等方面取得突破。
22.扩大对外合作与交流，加快开放办学步伐
建立并完善教职工因公出国（境）管理制度，学生出国（境）交流管理办法；深入外事工作优秀的4-6所国内院校开展调研；主动参加各类高层次职教联盟、国际论坛等会议；积极做好出访计划；做好专业教师出国培训计划；举办泰国教师团（20人左右）汉语培训班；组织国内外学生互访交流。
（十）积极推进现代大学治理体系建设行动计划
23.完善制度体系，推进管理水平提升
对现有规章制度进行修订、完善，对国资、后勤、保卫等部门重要制度抓紧研究制定，年内初步形成《学校制度汇编》；加强内部审计监督，强化预算管理，完善内控制度，落实《2019年行政事业单位政府会计制度》，防范财经风险。
24.完善组织体系，激发办学活力
完善学校内部治理结构，进一步理顺运行机制；完善权责清单，扩大二级单位人财物管理权、支配权；建立健全社会力量参与学校管理和教育评价监管机制；完善学校质量年报制度；加强国有资产管理，推进后勤社会化。
25.完善安全管理体系，构建和谐校园
落实学校稳定安全工作责任制；修订完善稳定安全规章制度；严密防范恐怖主义、分裂主义、极端宗教主义渗透和传播；成立领导小组，健全校园及周边综合治理联动机制，开展好打黑除恶专项斗争；开展“七五”普法、禁毒宣传、安全教育；开展校园矛盾纠纷调处化解和安全隐患排查整治、稳定风险评估研判处置工作；抓好食品卫生和传染病防控，建立健全传染病疫情报告制度；加强稳定安全工作队伍建设，加强值班备勤，落实24小时值班、周报告、日报告、重大事件即时报等制度，创建和谐稳定校园。
三、学院人员情况说明
截至2018年12月31日，学院人员编制891人，在职人员598人，离退休人员404人。
四、学院国有资产占有使用及资产购置情况说明
截至2018年底，学院共有车辆12台，单价在20万元以上的设备35台（套）。2019年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的通用设备4台（套）。
五、学院预算绩效目标说明
2019年我院实现了绩效目标全覆盖，涉及一般公共预算拨款11,857.22万元。
六、2019年学院预算收支说明
（一）收支预算总体情况
2019年学院预算收入总计26,357.22万元，其中一般公共预算拨款收入11,857.22万元、事业收入7,000万元、上年实户资金余额7,500万元，2019年本单位预算收入较上年增加5,477.03 万元，主要原因是2019年增加专项资金列入部门预算收入。
2019 年学院预算支出总计25,055.08万元，其中一般公共预算拨款支出11,857.22万元、事业收入支出7,000万元、实户资金余额支出6,197.86，2019年预算支出较上年增加5,385.24万元，主要原因是2019年增加专项资金列入部门预算支出。
（二）财政拨款收支情况
2019年财政拨款收入预算11,857.22万元，比上年增加5,547.03万元。财政拨款支出预算11,857.22万元，比上年增加5,547.03万元。财政拨款收支增加的原因是2019年度较上年增加了专项资金列入部门预算支出。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1.一般公共预算当年拨款规模变化情况
2019年一般公共预算拨款支出11,857.22万元，比上年增加5,547.03万元。一般公共预算较上年增加的原因是2019年度较上年增加了专项资金安排的项目支出5,356.85万元。
2. 支出按功能科目分类的明细情况
2019年一般公共预算拨款支出11,857.22万元，其中：
（1）教育支出11,448.47万元，其中人员经费5,715.76万元、公用经费3,379.46万元、专项业务经费2,762万元，较上年增加5,566.27万元,原因是专项资金列入部门预算支出增加。
（2）社会保障和就业支出61.26万元，全部为人员经费，较上年减少20.94万元，原因是退休人员减少，带来支出减少。
（3）住房保障支出347.49，全部为人员经费，较上年增加1.7万元。
3. 支出按经济科目分类的明细情况
（1）按单位预算支出经济分类
2019年一般公共预算拨款支出11,857.22万元，其中：
工资福利支出4,736.78万元，全部为人员经费。较上年增加了311.78万元，原因是2018年底在职人员工资调标、以及2019年度正常晋升，带来的人员支出增加。
商品和服务支出3,624.46万元，其中公用经费3,379.46万元、专项业务经费245万元，较上年增加3,335.25万元，原因是专项资金安排项目支出。
对个人和家庭的补助支出978.98万元，全部为人员经费，较上年增加906万元，原因是专项资金安排的助学金支出较上年增加。
资本性支出2,517万元，全部为专项业务经费支出，较上年增加994万元，原因是专项资金安排项目支出。
（2）按政府预算支出经济分类
对事业单位经常性补助8361.24 万元；
对事业单位资本性补助2517万元；
对个人和家庭的补助978.98万元。
4．2018 年结转列权责发生制核算一般公共预算拨款敆出情况。
本单位无2018 年结转的列权责发生制核算一般公共预算拨款支出。
（四）政府性基金预算支出情况
本单位无政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本单位无国有资本经营预算拨款收支。
（六）“三公”经费等预算情况
2019年一般公共预算“三公”经费预算支出25万元，较上年减少24.5万元，减少的主要原因是学院严格执行中央八项规定的有关要求，健全各项管理制度，规范及控制“三公”经费开支规模。其中:公务接待费10万元，较上年减少13万元；公务用车运行维护费15万元，较上年减少11.5万元;2018年和2019年，本单位无因公出国（境）经费预算。
（七）机关运行经费安排情况
2019年一般公共预算拨款安排的运行经费3,624.46万元，其中：办公费500万元，印刷费45万元，咨询费1万元，水费80万元，电费300万元，邮电费40万元，取暖费350万元，物业管理费640万元，差旅费680万元，维修费660万元，公务接待费10万元，专用材料费14万元，公务用车运行维护费15万元，其他商品和服务支出189.46万元。较上年增加3,335.25万元，主要原因是生均经费补助用于安排学院日常运行开支。
（八）政府采购情况
2018年我院政府采购预算共7,432.4万元。其中：政府采购货物类预算3,257万元、政府采购服务类预算415万元、政府采购工程类预算3,760.4万元。
七、教育收费标准
陕西能源职业技术学院收费项目及标准
收费项目 |
收费标准 |
收费批准机关及文号 |
收费范围 |
退费政策 |
一、普通高等教育学费 |
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省物价局、教育厅、财政厅陕价费发[2000]78号陕教资[2006]53号 |
学生 |
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（一）高等职业技术教育学费 |
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在入学一个月以内、二个月以内、三个月以内到第二学期的一个月以内要求退学的，分别扣除学费、住宿费总额的10%、30%、50%、70%后退还剩余的学费、住宿费，入学超过第二学期一个月的不再退费，退费以申请时间为准。 |
1、三年制 |
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（1）一般专业 |
5500元/人年 |
应用化工技术、药物制剂、机械制造与自动化等 |
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（2）艺术专业 |
9000元/人年 |
美术、装潢等 |
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2、五年制 |
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（1）文史财经类 |
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财务管理等 |
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①前三年 |
2800元/人年 |
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②后二年 |
5500元/人年 |
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（2）理工、外语类 |
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英语、测绘工程等 |
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①前三年 |
3600元/人年 |
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②后二年 |
5500元/人年 |
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（3）西医类 |
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医学美容技术等 |
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①前三年 |
4000元/人年 |
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②后二年 |
5500元/人年 |
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（4）艺术类 |
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音乐与表演艺术等 |
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①前三年 |
7200元/人年 |
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②后二年 |
9000元/人年 |
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3、中专 |
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煤矿开采、机电一体化等 |
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一般专业 |
3600元/人年 |
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二、成人高等教育学费 |
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（一）全脱产班 |
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1、理工外语类 |
4500元/人年 |
机电等 |
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2、文史类 |
3500元/人年 |
财务管理等 |
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3、医学类 |
5000元/人年 |
临床医学等 |
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二、成人高等教育学费 |
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（二）半脱产班 |
按全脱产班学费标准的75%收取 |
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三、住宿费 |
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（一）带暖气、空调 |
800元/人年 |
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（二）带暖气、卫生间、空调 |
950元/人年 |
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减免政策 |
学费总收入列出6%用于奖学金、贷学金和特困生救济金及学费减免 |
八、财务资产及学生资助等管理制度情况
在财务资产管理方面，根据《高等学校财务制度》、《陕西省高等学校财务管理办法》及《陕西省教育厅关于进一步规范省属高等学校财务资产管理有关问题的通知》（陕教财［2011］149号）的文件精神，我院制定了《陕西能源职业技术学院财经委员会章程》、《陕西能源职业技术学院财务管理办法》、《陕西能源职业技术学院专项资金支出办法》、《陕西能源职业技术学院专项经费管理办法》、《陕西能源职业技术学院公务车辆管理有关规定（试行）》、《陕西能源职业技术学院公务接待有关规定》、《陕西能源职业技术学院差旅费管理实施细则》、《陕西能源职业技术学院部门预算管理暂行办法》、《陕西能源职业技术学院基建财务管理暂行办法》、《陕西能源职业技术学院收费管理办法》、《陕西能源职业技术学院会计档案管理办法》、《陕西能源职业技术学院经济合同管理办法》《陕西能源职业技术学院经费支出管理办法》、《陕西能源职业技术学院票据管理办法》、《陕西能源职业技术学院公务卡管理实施办法》等制度。
在学生资助方面，根据陕西省人民政府下发的《关于健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（陕政发[2007]26号）和陕西省财政厅陕西省教育厅关于印发《陕西省高等学校国家助学金管理暂行办法》的通知（陕财办教[2007]95号）等文件，我院相继制定了《陕西能源职业技术学院国家助学金申请与评审办法（试行）》、《陕西能源职业技术学院国家励志奖学金申请评审办法（试行）》、《陕西能源职业技术学院勤工助学管理办法（试行）》、《陕西能源职业技术学院国家奖学金评审办法（试行）》、《陕西能源职业技术学院国家助学金管理实施细则》、《陕西能源职业技术学院家庭经济特困学生全程全部资助管理办法》、《陕西能源职业技术学院奖学金实施细则》、《陕西能源职业技术学院国家生源地信用助学贷款资格认定暂行办法》等制度。
为了加强财经管理，规范财经行为，制定了《陕西能源职业技术学院财经委员会章程》，院财经委员会由院长担任主任，分管财务的副院长、工会主席担任副主任，委员包括：财务处，党政办公室，监察审计处，国资处，两名财经专家，两名教职工代表。院财经委员会办公室设在财务处，财务处长兼任办公室主任，具体负责办理院财经委员会日常事务。根据工作需要，财经委员会主任可以聘请院内外专家临时组成专门咨询机构，就有关具体事项进行独立调查研究，为财经委员会决策提出建议。院财经委员会工作职责:审议学院年度财务收支计划、综合预算和决算；审议学院基本建设、实验室建设及重大投资项目等；审议评估经费的使用效果及有关单位上缴学院的经济任务；审议与学院经济活动有关的其它重大事项。会议由主任主持，主任不能出席会议，可委托副主任代为主持。必须有三分之二以上委员出席方可开会，会议事项的表决采取少数服从多数的原则。学院年度财务收支计划、综合预算和决算等重大事项的表决应当经出席会议委员的三分之二以上同意方可通过。
九、专业名词解释
1.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
2.财政专户资金：指行政事业单位按照省物价部门和财政部门批准的收费许可证收取的缴入财政专户的行政事业性收费。
3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
4.事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.其他收入：指除 “财政拨款收入”、“财政专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”以外的各项收入。包括利息收入、捐赠收入等。
6.支出功能分类：按照政府的各项职能活动将支出进行分类；支出经济分类：按照政府各项支出的具体用途将支出进行分类。
7.机关运行经费：指各单位的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
陕西能源职业技术学院
2019年4月12日
附1：2019年部门预算公开报表
附2：部门预算绩效目标表
