4月23日至26日，副校长刘浩带队先后走进八个二级学院，悉心听取各二级学院2024届毕业生就业工作开展情况、就业工作干部相关意见、建议。招生就业处负责人及工作人员、各二级学院党政领导、学工办主任、教研室主任、全体辅导员及相关负责同志参加座谈。
会上，各二级学院党政领导、专业带头人、科级干部、辅导员及就业辅导员分别根据本院就业工作实际开展情况，结合自身就业工作的经验、感受与思考做了充分交流。交流内容主要包括：2024届毕业生总量、规模、就业率；就业创业指导多元化、常态化、贯穿化；学生就业创业心理建设服务工作；毕业生三方协议网签情况；搭建就业工作企业资源数据库，充分挖掘发挥教职工和校友助力就业作用；教学队伍就业工作有效发力协作；根据班级、专业的基本情况建立分类分层指导意识，提升专升本、基层就业、应征入伍和自主创业比例，拓宽就业形式；加强各级就业干部的业务水平和就业创业指导能力；优化实习就业管理，提升实习就业转化；全员参与，主动担当，常态化开展访企拓岗；优化课程思政体系，融入职业生涯与就业创业元素等。还就日常就业工作中遇到的难点和存在的问题进行了热烈探讨。
各二级学院座谈会现场
刘浩对各级学院就业工作开展情况予以肯定，从就业工作的战略属性、民生属性、政治属性三个方面对当前就业形势的严峻性和就业工作的重要性进行了详细分析，同时针对各二级学院就业工作开展期间出现的难点和痛点进行了细致的分析，给出了详尽的解决方案，并对今后就业工作提出四点要求，一是提高认识，高效推进，全动员；二是对症下药，科学研判，找对策；三是精耕细作，管好台账，全覆盖；四是突出重点，分类指导，见成效。
此次调研有利于就业工作不断优化设计，科学实施，依托从招生、就业、校企、校友各方面资源总体布局，从制度上、策略上、技术上为就业工作“强基础、拓资源、谋妙招、医痛点、除盲点、解难点”，从而真正做到“人人懂就业、人人促就业、人人谋就业”的良好就业格局，为做好2024届毕业生就业工作打好基础。
供稿：苏楠
