各二级学院：

为进一步落实人才强省战略，培养和造就具有较高学术水平的创新型学术带头人和科研骨干，更好地发挥优秀人才团队效应，促进协同创新，全面提高我校科研水平，打造选拔优秀的科研团队，促进学校高质量发展，实施“科研立校、科研兴校、科研强校”战略，提高学校服务地方经济社会发展的水平和能力。学校拟开展2024年度校级科研创新团队申报工作，现将有关事项通知如下。

一、申报条件

详见《陕西能源职业技术学院科研创新团队建设与管理办法（试行）》（附件1）。特别说明：创新团队带头人应具有强烈的创新意识、良好的学术道德和社会责任感、较强的组织协调能力和合作精神，在相关领域具有一定的学术影响力，具有较好的科研业绩与完备的科研经历，具有副高及以上职称或博士学位，年龄不超过45周岁。

二、申报认定程序

1.以二级学院（部）为单位填报校级科研创新团队申请书（附件2,带支撑材料），并以PDF版上传科研管理系统，申报截止时间为2024年3月1日。

2.科研信息处组织开展校级科研创新团队资格审查、材料初审。

3.组织专家答辩评审，报请校长办公会审定，学校发文认定、实施。

三、其他说明

1、本次团队设立尽可能实现全校二级学院全覆盖，鼓励跨二级学院（部）、跨专业、跨机构的联合组队申报。立项建设的校级科研创新团队是学校科研工作的重要抓手，也是申报市级以上科研创新团队、平台的优先基本条件。

2、本次团队设立，兼顾学校专业特色，支持双高骨干专业建设，支持引导做实校企合作、产教融合、科教融汇，鼓励校外科研院所科研技术人员、行业企业科技人员加入团队。

3、本次团队申报，特别强调团队人员组成，团队核心成员年龄、学历、职称、专业等组合合理，宁缺毋滥，奠定有组织的科研人才基础，做到人员组成精简高效、人人都是成果产出者。

4、本次团队申报设立，以实现有组织的科研、助力产业转型升级为目标，团队应具有较好的前期研究基础，团队成员具有一定的科研业绩和经历，能够凝练确定团队特色和发展目标。

5、请各二级学院认真梳理本学院人员条件，对标双高建设、职教本科、专业发展、业绩目标等要素条件，按照时间节点做好团队申报的组织协调工作，鼓励各二级学院联合申报。

如有其他疑问，请联系科研信息处。

联系人：王亚娟    电话：33665133

附件：1.陕西能源职业技术学院科研创新团队建设与管理办法（试行）

2.陕西能源职业技术学院校级科研创新团队申请书

科研信息处

2024年1月25日