各系(部)、处(室):

根据陕西省教育厅《关于做好2012年度事业单位各类工作人员考核工作的通知》精神，结合我院《教职工年度(聘期)考核办法(暂行)》的规定和要求,现将我院2012年年度考核工作安排如下:

一、 组织机构:

学院成立2012年度教职工考核领导小组；并下设考核办公室。

组 长: 魏焕成 李伟东

副组长: 何从军 詹三瑞 郭开龙 张志平 姚普顺

王恒斐 赵龙波

学院考核办公室设在人事处。

二、 考核时间安排：

1、学习考核阶段：

2012年12月10日—2012年12月15日各部门召开本单位职工动员会议，学习我院《教职工年度（聘期）考核办法（暂行）》（陕能职院〔2007〕094号）及年度考核安排意见，成立本部门考核小组。

2、审核报送阶段：

2012年12月20日前各部门考核小组将被考核人《年度考核登记表》，报主管领导审核；经主管领导签署意见，交被考核人签字后汇总；将年度考核登记表与考核结果汇总表一并报送考核办公室。

3、总结上报阶段：

2012年12月25日前学院考核领导小组最后审定考核结果，并将考核结果予以公示（3天）。在公示无异议后，学院将年度考核结果上报教育厅，进行年度考核工作总结。

三、 要求:

1、各部门领导应高度重视此项工作,严格按文件要求认真组织实施,确保年度考核工作顺利完成。

2、参加考核人员为本系（部）、处（室）的在职职工（12月1日前仍在岗的）及聘用的合同制工作人员（辅导员、班主任）。

3、院领导的年度考核按干部管理权限由上级部门组织实施。

4、为保证2012年职工正常晋升薪级工资不受影响，各部门务必在规定时间段内完成相应工作。

5、各部门严格按附表中下达的优秀等次比例人数（含处室领导），考核确定优秀等次，不得突破优秀等次比例数。

6、聘用合同制辅导员、班主任统一由学生处负责考核。

7、年度考核表可在学院人事处子网上下载。

8、考核过程中出现问题需要咨询时请与考核办公室联系。029-38103905

附件：年度考核表 （点此下载）

二〇一二年十二月十日