为深入贯彻落实立德树人根本任务，统筹推进学生日常管理、毕业就业服务及安全稳定等重点工作，11月23日，医学康养学院组织召开全院班主任工作专题会议。学院党总支书记唐恭贺、副书记冯毅、全体班主任及学工办工作人员参会，会议聚焦“强责任、提效能、促育人”，为下一阶段学生工作划定重点、明确方向。

会议伊始，唐恭贺传达学校党委近期工作部署要求，并结合医学康养类专业人才培养特色，强调班主任在学生成长中的“引路者”与“护航者”双重角色。他指出，班主任需将学校整体工作要求与学院班级管理实际深度融合，以高度的责任心关注学生学业发展、职业规划与身心健康，尤其要立足康养专业就业导向，引导学生树立正确职业观，为培养高素质康养人才筑牢基础。

随后，学工办李红艳围绕毕业生就业三方协议签订工作开展专项培训。培训中，她从协议填写规范、签约流程指引、风险点规避三个维度进行详细解读，结合往届毕业生签约过程中出现的信息填写错误、流程遗漏等典型问题逐一分析，并明确班主任需建立“一生一档”跟踪机制，精准对接学生就业需求，实时掌握签约进度，确保2026届毕业生就业工作平稳有序推进，助力学生顺利实现从校园到职场的过渡。

冯毅在会上对近期学生管理工作进行系统安排，提出四项具体要求。一是抓实日常行为规范，强化早操出勤、晨读质量等常态化督导，以严格管理培养学生良好作息与学习习惯；二是筑牢学生心理健康防线，要求班主任通过定期谈心谈话、宿舍走访等方式，动态掌握学生思想动态，对存在心理困惑的学生及时介入、精准帮扶；三是绷紧校园安全之弦，重点围绕宿舍用电安全、消防安全、出行安全等开展专题教育，切实提升学生安全防范意识与自我保护能力；四是做好特殊学生关爱帮扶，针对家庭经济困难学生、学业预警学生建立“一对一”帮扶机制，解决学生实际问题。同时，冯毅还解读了《医学康养学院班主任津贴奖惩办法》，明确该办法以“客观公正、实绩导向”为原则，将班主任工作成效与津贴奖惩直接挂钩，旨在通过科学的激励机制，充分调动班主任工作主动性与积极性。

会议最后，唐恭贺作总结讲话并提出三点工作要求。一是提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感扛起育人使命，将学生工作抓细抓实；二是坚持问题导向，聚焦学生管理、就业服务中的薄弱环节，精准施策补齐工作短板；三是凝聚育人合力，加强学工队伍与专业教师的协同联动，推动形成“全员育人、全程育人、全方位育人”的工作格局。

此次班主任工作专题会议，既是对学院近期学生工作的统筹部署，也是对班主任履职能力的精准赋能。下一步，医学康养学院将以此次会议为契机，持续完善班主任工作机制，细化学生管理服务举措，以更高标准、更实作风推进“三全育人”综合改革，为培养适应区域康养产业发展需求的高素质人才提供有力支撑，为学校高质量发展贡献力量。

两校区会场