4月29日上午，学生处召开科以上干部工作例会，学习学院《2016党政工作要点》、《学院制度建设年工作方案》等文件，并就近期学工部（处）的工作进行了安排布置。

学工部（处）处长丁晓军就学工部（处）的工作范围、工作职责进行了强调，要求所有学工干部：一要明确责任。新任科级干部要明确岗位职责和部门职责范围，尽快熟悉工作业务；二要转变职能。学工部（处）作为学院党政机关处室和学院学生教育管理工作的归口部门，全体学工干部要在“管理、协调、服务”上下功夫。要转变职能，以学生为本，要树立为系（部）服务、为学生服务的理念，深入学生，及时了解学生教育管理工作中存在的问题。三要创新方法。要认真学习高等教育法律法规，学习学生管理领域的政策、制度，不断提高自身业务素质和工作能力。虚心向兄弟院校学工同仁学习取经，创新方法，力争工作有新思路、新做法、新台阶。四要廉洁自律。要严格要求自己和部门工作人员，在学生资助、就业、学生奖惩过程中要遵守纪律，警钟长鸣。按章办事，坚决杜绝不正之风。五要精诚团结。要有规矩意识、担当意识、包容意识，团结一心，积极进取，力争学生教育管理、心理健康教育、就业、资助等工作上新台阶，有新起色。

会上传达学习了学院《2016年党政工作要点》，并在学院对学生工作的总要求的基础上，丁晓军就学工部（处）本年度重点工作做了部署：1、深入推进贯彻《陕能职院学生综合素质测评实施办法》，做好2015-2016学年度的中期检查工作，并认真征求和收集系（部）在测评操作过程中存在的问题和建议，为综合素质测评实施的第一年打下良好基础，开一个好头；2、按照学院制度建设年的要求，认真做好学生管理工作相关规章制度建设，按时报送学院审定；3、在制度建设的基础上，完成《学生手册》的修订工作；4、创新方法，利用新媒体手段加强学生思想政治教育工作。要建立学工部微信平台，积极推进就业指导微信平台建设；5、加强心理健康教育工作。完善心理健康四级网络建设。建立心理应激防御机制和预警机制。开展好团体辅导和个体咨询工作。按照上级要求积极推进心理健康教育课成为必修课。6、认真做好就业创业工作。积极推进就业工作重心下移，紧密联系系（部），大力开拓就业市场，积极推动以实习促就业，不断建立健全就业指导服务体系。建立就业困难学生就业数据库、毕业生求职意愿信息数据库、用人单位岗位需求信息数据库。按照上级要求积极推进职业生涯规划课、就业指导课成为必修课。7、认真做好学生的各类奖、助、贷工作，严格按照程序，做到公平、公正、公开。建立困难学生数据库。8、深化学院文明宿舍创建工作。要将文明宿舍创建工作作为学生综合素质教育的抓手，成为一项长效工作长期推动。9、探索优良学风长效机制建设。开展学风建设专项调研，抓“文明课堂”教育，抓文明养成教育、道德教育、法制教育，逐步实现制度约束与教育引导相结合，促进学风好转。10、要将部分活动作为今后的常态化工作抓细抓实。如职业生涯规划大赛、简历制作大赛、辅导员职业能力大赛等。

关于学院制度建设年的要求，安排由丁晓军处长牵头做好学院层面有关学生工作方面的制度提纲，由曹俊霞副处长牵头做好毕业生就业、心理健康教育方面制度提纲，由李克石副处长牵头做好学生教育管理、学生资助方面制度提纲。

会议要求，学工部（处）所有同志要树立大局意识、核心意识、看齐意识，努力提升学生工作水平。