为进一步提升我校学生工作水平，推进辅导员队伍建设，根据《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果开展“主题调研月”工作的通知》（陕能院党[2020]87号）要求，学工部于11月19日和11月20日分别赴煤化产业学院和护理学院就辅导员队伍建设方面的建议进行调研。

此次调研活动本着实事求是的原则，以“听建议、促沟通、提高效率、解决问题”为目标，与两个二级学院学管方面领导和辅导员进行了交流，对辅导员的职称、职务的晋升通道；辅导员的配备情况；辅导员的培训学习方面；辅导员的工作职责、岗位职责方面；辅导员的待遇方面；辅导员对学工部工作方面的建议等各方面进行全面深入的沟通交流。大家结合自身工作实际，提出恳切的意见和建议。

在煤化产业学院调研中，首先，煤化产业学院党总支书记闫光准对辅导员的日常工作表示肯定，并对辅导员培训提出了建议，希望辅导员校内可交流、校外可交流，要经常走出去提高自身，同时也是对我校的一种宣传；闫光准书记对辅导员参评职称提出了建议，希望辅导员老师今后能“多条腿走路”，同时在科研方面希望学校放大学工科研项目的比例，大家形成共同呼吁，鼓励辅导员参与，提高我校学工科研方面的实力，使我校学工干部队伍稳中求进。其次，学工办主任李鹏希望辅导员要能从日常的事务性工作中解放出来，提出要腾出左手，进行思想引领；同时希望能建立我校的辅导员工作室，使我校学生工作进行传承，采用高等数学中迭代模型方式不断积累，最终形成我校的学生工作文化。再次，参会的每一位辅导员就各自分管的工作也就以上方面进行了交流，大家对学校领导的重视表示感谢，并表示在今后的工作中会克服困难，努力工作。

最后学工部部长刘浩对大家的工作表示肯定，也会对本次调研中大家提出的建议向学校相关部门领导反映，解决大家提出的问题；并要求大家要继续努力工作，要不忘教育初心，牢记育人使命，为我校双高建设添砖加瓦。

11月20日在护理学院调研中，采取轮流发言方式，护理学院每一位辅导员都从自身工作方面提出了相关建议。2020年新进辅导员李世琦现从事资助方面工作，他希望每一阶段工作完成后学校提供平台能形成阶段性成果；2020新进辅导员倪国斌现负责护理学院党团建设、学生活动等工作，他提出护理学院所在的临潼校区学生活动场所不够，学生人数较多，学生积极性很高，但受所限制，很多活动无法在室内进行，希望学校能改善；辅导员王瑞娟就近期学校出台的积分管理提出相关建议，学生的日常事务性工作很多，但没有与学校积分制挂钩，她希望积分系统和学管工作内容相挂钩；负责就业的辅导员王涛是护理学院目前最有经验的老辅导员，他希望我校的学生就业工作能与招生工作一样全员参与，拓宽学生的就业去向，提升学生的就业质量；护理学院学工办主任陈小红老师提出学校“优秀辅导员”、“模范班主任”等校级荣誉应继续开展评比，这是对学工人员的工作肯定，同时希望通过增加班主任津贴、建立辅导员专项资金等增加学工人员的待遇；护理学院党总支副书记巩明发老师希望学校对辅导员的职务职级等晋升是常态化，也建议根据中省要求增加护理学院辅导员配备数量，提高辅导员待遇，同时希望二级学院在承接学校重大任务时能通过积分制系统分配到相应积分；护理学院党总支书记王瑜老师对辅导员的辛勤工作表示充分肯定，对学工部一行人员的调研表示感谢，希望通过此次调研能实际解决大家提出的问题。

最后学工部部长刘浩对大家的日常工作和踊跃发言表示肯定，表示本次调研就是听取意见、解决实际问题的，学生处将建立长效沟通机制，及时了解学生工作的相关情况，切实解决学生工作者遇到的问题和困难，认真总结经验，创新方法，做好学校学生工作。