2025年3月18日，智能机电学院于第三会议室就安全教育、学生管理和实习就业召开班主任工作会议。学院党总支副书记王皓天、学工办主任郑倩、教学办主任李智及全体辅导员、班主任参会。会议由郑倩主持。

一、强化安全保障与思想引领双轮驱动

会议伊始，王皓天书记着重指出，安全工作是学生工作的基石，其重要性不仅关乎学生个体的成长成才，更紧密关联着家庭幸福与学院的稳定发展大局。在安全教育范畴，需构建全面覆盖宿舍安全、出行安全、网络安全、实习安全等多维度的立体安全防护网，并通过常态化、系统性的安全教育机制，将安全意识深度嵌入学生的行为习惯与思维模式中。

在学生思想动态管理方面，班主任与辅导员肩负着关键责任，需借助主题班会、心理辅导讲座、社团文化活动等多元化载体，精准洞察学生的心理健康状况与价值取向。一旦捕捉到学生存在思想波动或心理隐患，应迅速启动干预机制，通过专业的心理疏导与正向的思想引导，助力学生树立积极健康、符合时代发展需求的人生观与价值观。

二、推进班级精细化管理模式落地实施

学工办主任郑倩在会上明确部署了班级精细化管理的具体举措。要求班主任每周至少开展1次深入学生宿舍的走访工作以及3次进班巡查，以此深度融入学生的日常学习与生活场景，敏锐察觉班级管理中潜在的问题，并运用专业的管理策略及时予以解决。同时，对请销假流程进行严格规范，遵循严谨细致的标准化操作流程，确保学院能够实时、精准掌握学生的动态信息。

三、精准锚定实习就业一体化发展路径

在实习就业这一关乎学生未来职业发展的关键领域，王皓天书记提出了具有前瞻性与实操性的指导意见。针对大二学生的实习安排，需秉持严格的实习单位筛选标准，确保实习岗位与学生所学专业实现高度匹配，同时注重实习质量的把控，为学生创造能够充分锻炼专业技能、积累实践经验的优质实习环境。对于大三学生的就业工作，班主任需充分发挥主导作用，通过精准对接每位学生的就业意向，深入挖掘市场就业资源，积极拓展与各类企业的合作渠道。

四、深化订单班人才培养模式创新实践

教学办主任李智在会上详细介绍了彬煤集团订单班的人才储备需求。这一合作项目对于推动学生职业发展具有重要意义。学院将与企业开展深度产教融合，依据企业的实际岗位需求与行业发展趋势，对课程体系进行精准优化，按照企业的人才标准实施定制化培养。

本次会议对学院学生工作的各个层面进行了系统规划，明确了工作方向与重点任务。接下来，智能机电学院将持续强化管理效能与服务质量，始终以学生成长为核心导向，不断优化完善各项工作举措，全力推动学院学生工作向更高水平迈进，助力每一位学生充分实现自身的价值与职业理想。

撰稿人：马园园

初审：郑 倩

终审：王皓天