岗位职责
纪委综合室工作职责
1.负责维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2.负责相关制度制定及纪委工作计划、总结、报告等综合文稿的起草、报送及文秘机要、干部廉政档案管理等工作。
3.负责受理信访举报，接待群众来访，处理群众来信和电话网络举报等事项，综合分析信访举报情况，做好案件的审理工作。
4.负责对党员进行遵守纪律教育，受理党员的控告和申述，保障党员的权利。
5.负责组织协调学校党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作。
6.负责专兼职纪检干部业务培训等工作，协助党委实施校内巡察工作。
7.参与学校干部人事、目标考核、党务政务公开、依法治校、安全保密等工作。
8.完成校领导及上级纪检机关交办的其他工作。
纪委监督检查室工作职责
1.负责学校贯彻执行党的路线方针政策和决议、法律法规、政治纪律和政治规矩执行等情况的监督检查。
2.负责对常态化贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、治群众身边和扶贫领域的腐败和作风问题、党内监督、问责等方面工作的监督检查。
3.负责综合分析党风政风工作情况，组织专项检查，开展专题调研，提出工作建议。
4.负责监督检查党员领导干部遵守党内法规、法律法规，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守等方面的情况。
5.负责对涉嫌违纪问题线索案件的初步核实和审查，综合分析研判问题线索，对适用监督执纪“四种形态”的，按程序提出处置意见。
6.负责开展对“关键少数”和选人用人、人事招聘、物资采购、建设（维修）工程、国有资产管理、教育扶贫等重点领域和重点事项的监督，加强对师德师风、教学管理、学生管理等情况的监督。
7.负责强化日常监督、突出政治监督，把握好“监督的再监督”的职责定位，坚持问题导向，增强监督的精准性和实效性。
8.完成校领导及上级纪检机关交办的其他工作。
纪委综合室主任（纪委副书记兼）岗位职责
1.根据学校纪委工作职能，认真贯彻落实上级纪委工作要求和学校党委交办各项工作以及学校纪委会通过的各项决议。
2.协调组织召开纪委相关会议，传达中省纪委文件和指示，安排部署工作，研究、讨论和决定重要问题和有关事项，检查计划、决议执行情况。
3.拓展信访渠道，协调组织、领导对违纪案件的批转和审理，受理党员党纪申诉案件和复查工作。
4.参与学校“三重一大”讨论和决策，参与学校重要管理制度的制定，参与对干部的考评以及任免、调整、奖惩等重大问题的决定，组织对中层干部的廉政谈话和诫勉谈话。
5.按照《中共陕西能源职业技术学校委员会落实全面从严治党主体责任实施办法》相关要求，监督检查学校党风廉政建设责任制落实过程中各项工作，督促领导干部履行廉政职责，组织对失职领导干部责任调查与追究。
6.参与学校干部人事、目标考核、党务政务公开、依法治校、安全保密等工作。
7.协调组织纪检监察干部学习政治理论和业务知识，研究廉政问题，抓好纪检监察队伍自身建设。
8.加强与省纪委监委第四检查室、省纪委监委派驻教育厅纪检组沟通联系，及时请示汇报，争取更多指导和帮助。
9.加强与省内外高校纪委的交流合作，学习借鉴反腐倡廉工作好的经验和做法，开阔工作思路，提高工作质量。
10.及时向学校党委、纪委请示汇报工作，按时完成上级纪委、学校党委和学校纪委交办其他工作任务。
纪委综合室综合科长岗位职责
1.协助部门领导督查学校各党总支、二级单位贯彻执行国家法律、法规、政策和学校决议、决定、规章制度执行情况；
2.协助部门领导督查学校党员领导干部遵守党章党规、党的路线、方针、政策、决议情况执行情况；
3.协助部门领导做好学校党风廉政建设的宣传教育、总结、信息报送等工作；
4.负责部门印章管理，负责各类文件收发、登记、传阅、催办、保管、立卷、归档工作；
5.负责做好部门各种会议、学习、活动的组织安排和文字记录工作，协助部门领导做好上情下达，下情上报等工作；
6.协助部门领导做好部门工作计划、总结、报告、通知、决定、决议、简报、信函、上报材料的起草、审核、分发、上报、立卷归档等工作；
7.协助部门领导完善内部管理制度，做好内部管理规范化、法治化建设工作；
8.协助协助部门领导做好信访举报件的线索处置、案件审理、案件管理工作；
9.负责部门网站建设、资产管理等日常工作；
10.完成领导交办的其他工作。
纪委综合室干事岗位职责
（纪委档案室档案管理员）
一、日常工作
1.协助综合科做好部门印章管理，负责各类文件收发、登记、传阅、催办、保管、立卷、归档工作；
2.协助综合科做好部门各种会议、学习、活动的组织安排和文字记录工作；
3.协助综合科做好信访举报件线索处置、案件审理及管理工作；
4.协助综合科负责部门网站建设、资产管理等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
二、档案管理工作
1.负责纪委档案室所有档案（文秘档案、廉政档案、信访举报案件档案）管理、整理、编目、排列等工作。
2.负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续。
3.负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。
4.增强保密观念，严格执行借阅、查阅登记制度。
5.完成领导交办的其他工作。
纪委档案管理室管理规定
纪委档案室档案由纪委文秘档案、领导干部廉政档案及信访举报案件档案三部分组成。
一、文秘档案
文秘档案包括：中省发布、学院纪委出台的相关文件，学院纪委每年工作总结和相关工作支撑材料等。
二、领导干部廉政档案
1.廉政档案是纪检监察部门按照有关规定建立的真实记载并客观反映党员干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制、遵守法律法规和党纪政纪方面的档案材料。
2.党员干部廉政档案的日常管理工作由纪委综合室负责，党员干部本人应自觉配合，各有关单位和部门应在职责范围内给予协助。
3.建立廉政档案旨在为监督管理党员干部服务。廉政档案中所记载的内容，是对党员干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据。
4.廉政档案管理的原则
坚持实事求是、准确有效、客观全面的原则，为党风廉政建设和反腐败工作服务。
5.廉政档案的内容
1）本人及家庭成员的基本情况；
2）任免情况、受奖惩情况、受到党政纪处理情况等；
3）党风廉政建设责任制考核情况；
4）廉洁自律承诺书
5）个人重大事项报告情况；
6）民主评议、民主测评情况；
7）述职、述廉报告；
8）党风廉政意见回复材料；
9）诫勉谈话情况；
10）信访举报反映的问题及检查结论和处理纠正情况；
11）巡视巡查、案件监督管理以及其他方面移交问题线索和处置情况；
12）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成有关材料；
13）核查约谈期间形成的音频、视频等电子档案材料；
14）其他反映廉政情况的材料。
6.建立廉政档案的注意事项
1）廉政档案不存入组织人事档案。
2）廉政档案应由本人提供的内容，必须由本人如实填写，不得由他人代笔，更不得隐瞒不报；由有关组织提供的内容，要明确专人负责搜集和整理，并及时做好上报归档工作。
3）廉政档案中，有隐瞒不报、漏报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定追究责任。
三、信访举报案件档案
信访件档案包括：信访件所有的原件、案件办理所有的原始资料及案件处理决定。
7.廉政档案的管理指定专人负责，妥善保管，严格执行保密规定，保证档案资料完整安全。
8.档案的收集、归档和借阅
1）档案的收集、归档。按照归档范围，凡是认为有用的材料，不论其用处大小，都收集起来；实行文件呈阅登记制度，就是文件材料送往何部门、何人，都有签收，文件收回时注销；缩短文件材料的传阅过程，及时催还。
2）档案的借阅。查阅、摘录、复制档案，需有本人所在部门领导签发的借阅函；填写档案借阅登记表，并经校纪检监察机构负责人批准同意并签字；未经批准，任何部门和个人不得调阅廉政档案。