关于管理人员课时量限额等问题的规定

各处级单位：

为了强化工作职责，保证管理人员做好本职工作，同时兼顾其专业成长，经6月23日院长办公会会议研究，特就管理人员课时量限额等问题作以下规定：

一、管理岗位是指：学院党政部门管理人员、各教学部门专职党政管理人员、教辅部门党政管理人员。

二、根据《学院岗位聘任实施细则》的规定，所有人员均按聘用的岗位享受国家规定的相应工资、津贴等待遇。但确因工作需要，具有教师资格人员聘用到管理岗位时，经部门领导同意后可以适量承担教学任务，可以参加职称评审，可以就高享受教师系列基本工资。

三、管理人员课时量限额

管理人员的课时量按以下规定限制（含实践课时，不含系数课时），超出部分只计工作量不计算课时费。

（一）党政部门具有教师资格的管理人员课时量限额：

1.担任正处级及以上职务者，周学时不超过6学时，学期课时量不超过90学时；

2.担任副处级职务者，周学时不超过6学时，学期课时量不超过114学时；

3.从事学生思想政治教育工作者，学期课时量不超过50学时；

4.其他人员周学时不超过8学时，学期课时量不超过152学时。

（二）系部、教辅部门有教师资格管理人员课时量限额：

1.担任正处级职务者，周课时不超过8学时，学期课时量不超过120学时；

2.担任副处级职务者，周课时不超过8学时，学期课时量不超过152学时；

3.从事学生思想政治教育工作者，学期课时量不超过76学时；

4.其他人员周课时不超过12学时，学期课时量不超过190学时。

四、所有教师的课时管理和课时费发放办法仍按学院《绩效工资分配办法实施细则（修订）》陕能职院〔2011〕2号文件执行。

五、本规定自2016年9月1起实施。