6月19日至7月14日，我校继续教育学院职业技能评价中心为陕西小保当矿业公司开展了19个职业（工种）累计259人的职业技能提升培训工作，继续教育学院院长刘金娃一行对培训考核过程进行了督导。

为提高培训质量，做到职工岗位和培训内容精准对接，技能评价中心积极进行调研，了解企业生产设备，制定培训需求和班次，培训分为六个班授课，涵盖采掘、机电、运输、通风四大类。培训过程校企双方共同管理，过程井然有序，学员能够按照课程安排积极上课并与培训教师热情互动。

培训过程

7月13日-14日开展技能认定考核工作。考核分理论考试和实操两个部分，为契合企业生产实际，理论考试设置三个时间段以满足职工倒班需求，实操考核考点设置在维修车间并配备操作设备以规范考核过程，考核全过程公平严肃，得到了企业人力和员工的一致好评。

理论考核

实操考核

此次技能提升工作已是我校自2021年以来为小保当矿业公司开展的第三次技能等级认定工作，期间，公司委托我校为其煤炭行业技能大赛参赛选手进行了集训工作并取得优异成绩。通过服务企业开展此类工作，提高了企业员工技能水平，增进了校企合作宽度，培养了我校教师教学广度，为我校服务煤炭行业提供有力支撑。