自6月份安全生产月活动开展至今，我校先后为陕西陕煤曹家滩矿业有限公司、陕西麟北煤业开发有限责任公司、陕西小保当矿业公司、陕西金源招贤矿业有限公司、陕西陕煤黄陵矿业有限公司开展了煤炭行业20余个职业（工种）共750余人的职业技能提升培训工作，为西安航空职业技术学院、我校教师、西安利君制药有限责任公司和西咸新区秦汉新城阳光幼儿园开展了社会工种5个职业（工种）共230余人和等级认定工作，继续教育学院党政负责人对培训考核过程进行了督导。

为进一步提高培训质量，改善培训内容含糊、培训标准不够明确等问题，做到职工岗位和培训内容精准对接，继续教育学院技能评价中心积极深入矿区进行调研，协同企业技术人员开展培训前交流座谈会，了解企业生产设备，定位培训需求，根据各企业实际制定了涵盖采掘、机电、运输、通风四大类的培训班次。培训过程校企双方共同管理，教学井然有序，学员能够按照课程安排积极上课并与培训教师热情互动。

培训前交流座谈、对接 培训过程

认定考核分理论和实操两个部分，认定考核期间，为契合企业生产实际，技能评价中心积极对接企业，沟通耗材备料和考核过程注意事项，理论考试设置多时间段以满足职工倒班需求，实操考核考点设置在维修车间或工作现场并配备操作设备以规范考核过程，考核全过程公平严肃，得到了企业人力和员工的一致好评。

理论考核

实操考核

开展技能等级认定工作是我校服务企业、服务社会的一项重要内容，通过开展此类工作，能够切实提高一线生产人员安全规范操作，提升企业员工技术技能水平，同时，增进了校企合作宽度，培养了我校教师教学广度，为我校服务煤炭行业提供有力支撑。下一步，我校将进一步充分发挥社会服务职能，扩大学校办学社会存在感和影响力，更好的服务企业生产和安全，为国家经济建设高质量发展做出贡献。