陕西能源职业技术学院护理学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，在学工党支部首批国家级样板支部培育基础上，重点围绕“五个到位”，结合学院实际，不断创新工作思路，凝练工作方法，积极探索构建“3+3+5”党建工作模式，并在实践中不断优化，最终将形成了一套标准化、规范化的党建工作体系，不断提升全院师生的凝聚力、战斗力，不断助推学院各项事业高质量发展，不断为社会培养德技并修的医护人才保驾护航。

一、过程及措施

（一）党组织领导和运行机制到位

1.政治引领把航向，顶层设计抓布局

（1）履行党建第一责任人职责。

（2）制定全年组织政治学习计划，制定党总支理论学习中心组学习计划、“两学一做”学习计划，两年来召开党总支会议28次，党政联席会议55次。

2.健全制度强保障，凝心聚力促发展

（1）完善《护理学院“三重一大”事项规定》《护理学院党政联席会议、党总支会议议事规则》等制度21项。

（2）实行党政领导共同负责、交叉任职，领导班子成员每人联系指导一个教研室工作。

（3）形成每周一领导班子碰头会，教学、学工工作例会制度。

（二）政治把关作用到位

1.靶向聚焦关键问题，守好意识形态阵地

（1）深入师生群众、教学一线，建立问题清单，逐项整改销号。

（2）落实意识形态工作责任制，每年专题研究2次意识形态工作，2023年度考核校级优秀。

（3）组建学院基础网评员、网络监管员，建立舆情台账，严密防范网络意识形态渗透，维护校园网络意识形态安全。

2.严格信息审批流程，筑牢文化思想根基

（1）成立专业建设指导委员会。

（2）落实“一事一报”“一会一报”制度，严格审核网站和新媒体平台信息发布。

（3）制定《护理学院教师课堂言论监督管理办法》修订《护理学院专业群教材建设与管理办法》，从制度上规范教师课堂言论，推动师德师风建设，严把教材审查关。

（4）严密防范校园传教、宗教渗透，开展“铸牢中华民族共同体意识”系列主题教育活动。

（三）思想政治工作到位

1.持续强化理论武装，不断汇聚精神力量

（1）坚持两周一次中心组理论学习。

（2）坚持单周组织学习，双周政治学习，每月开展“翻转课堂”学，两年来共开展集中学习70余次。

（3）每周组织教师开展“强基计划”、每月组织辅导员沙龙活动等进行业务提升。

（4）落实学院党政领导、总支委员、支部书记讲党课，支部书记每年讲授党课4次。

2.丰富党史学习实践，实现全员育人合力

（1）党员发展分级培训、联合培养。

（2）常态化组织师生开展志愿服务、寒暑期社会实践活动，征集育人小故事48篇，形成育人故事汇编一部。

（3）组建4个课程思政创新团队，打造课程思政精品课堂，孵化精品项目。

（4）落实教工党支部“双带头人”工作机制。

（5）以赛促学、组织师生参加国、省各种技能大赛，多项赛事实现了历史突破。

（6）实施“以德立班—班级成长工程”，并逐步在全院推行。

（四）基层组织制度执行到位

1.规范程序抓落实，头雁效应有彰显

（1）完成新一届组织换届工作，教工党支部书记由“双带头人”担任，学工党支部书记由学工办主任担任。

（2）以教研室为单位，教工支部成立了4个党小组，指导教研活动。

（3）落实新进教师帮扶、就业困难群体帮扶，学生学业帮扶、实习指导等帮扶举措。

2.强化作风优服务，深化教育守初心

（1）以党纪学习教育为抓手，扎实开展作风建设。

（2）每学期至少组织两次学生座谈会，师德问卷评价，坚持师德师风问题一票否决制度。

（3）开设“领导接待日”和“学院信箱”，及时解决师生急难愁盼等问题。

（4）建立师生少数民族台账、信教学生台账，关心关爱少数民族学生、信教学生。

（五）党建工作与事业发展融合到位

1.党建引领促发展，融合创新育成果

（1）加快“省级双高”专业群内涵建设，新增智慧健康养老服务与管理、医学营养2个新专业。

（2）组建课程思政创新团队，打造课程思政精品课堂，孵化精品项目。

（3）发挥团学力量，培育省级团建样板支部，已顺利通过验收。

（4）以党小组（教研室）为单位，开展教学技能大赛、青年教师大赛，教职工年节慰问等活动，全力维护教职工合法权益，不断促进教师“五感提升”。

2.精心布局谋稳定，管理闭环守安全

（1）开展学院核心业务，重点岗位常态化谈心谈话，发挥党组织的监督保障作用。

（2）健全教育、预警、防控与处置体系，制定《突发事件应急处置实施办法》，定期开展安全检查。

（3）制定《心理工作四级预警防控体系管理办法》，建立重点学生关注库，开展结对帮扶，对心理状态异常学生做到早发现、早对接、早评估、早治愈。

（4）成立实习学生工作领导小组，定期指导、检查学生实习工作，形成了全链条防控风险的管理闭环。

二、亮点与创新

（一）围绕学院中心工作，创新构建“五个一”党建工作机制

构建以“两学一做”、专题教育学习为主线，以立德树人为根本任务，以“成人、成才，创业、创新”的人才培养目标为基础，以党总支保证监督作用为保障，以“巩固积极向上干事创业的良好局面”为目标的“五个一”党建工作机制，促进党建工作与学院中心工作深度融合，共同发展。

（二）打造精品文化项目

1.打造具有学院特色的“护小礼”文化品牌。以提升护生职业素养为育人落脚点，开通新媒体平台1个——“护小礼”抖音账号，定期发布礼仪知识微视频，开设“礼仪小课堂”，设计院徽，打造具有学院特色的护小礼文化品牌，在全院形成“三进两促一融合”的文化氛围。

2.打造“以德立班-班级成长工程”。制定《护理学院“以德立班-班级成长工程”实施方案》，凝练“礼仪文化”等一班一策班级文化，形成典型经验，并在全院推广普及。

 （三）培育品牌团队

1.创建支部“课程思政微党课”团队，将思政教育融入日常教学与活动中。

2.成立“追光”大学生宣讲团，加强理论政策宣传，面向全体学生开展理论及实践宣讲8期。

3.“一小组一主题”，组建“翻转课堂”授课团队，结合时事热点，开展翻转课堂28期。

4.成立“汉服社”、“学生志愿服务”团队，结合专业学科优势特色，开展“我为群众办实事”活动，大力弘扬中华优秀传统文化。

三、经验与成效

（一）党建工作

1、构建了一条“3+3+5”党建工作模式

围绕党建带教建、党建带团（学）、建党建带工建“三条主线”，从思想、队伍、工作“三条路径”出发，最终实现“五个同步”（教育同步走、阵地同步建、建设同步抓、任务同步下、工作同步查），探索构建了“3+3+5”党建工作模式，充分将党的工作与教学管理工作、团学工作、工会活动深度融合、同频共振。

2.搭建了多个宣传平台

（1）在护理学院公众微信号开通“护小礼学堂”专栏。

（2）开通“护小礼”抖音账号（发布作品149个）。

（3）制作党建微视频1个。

3.形成了多个可推广的德育案例

（1）《“三进一促”职业礼仪提升工作法》与《党建带团建 战疫勇前行》，荣获学校德育案例一等奖、三等奖。

（2）开展“以德立班-班级成长工程”，形成典型经验1个。护理2104班团支部顺利通过全省高校团建样板支部验收，护理2115班团支部获校级“五四红旗团支部”和“文明班级”等多项荣誉。

（二）业务工作

1.教材建设

入选首批“十四五”职业教育国家规划教材2部，省级“十四五”规划教材1部，获省级优秀教材二等奖1项、三等奖1项；开发新型活页式、工作手册式教材6部。

2.课程思政

建立观摩-研讨-赛课-点评-反思教师能力提升培养模式，组建课程思政示范课项目团队3个，组建课程思政创新团队4个，获批省级精品在线课程5门，省级课程思政示范课1门，校级在线开放课程11门。

3.技能大赛

学院获批2022年陕西省高职院校技能大赛养老服务技能赛项承办单位。获得省级一等奖1项，二等奖1项；参与陕西省高职院校技能大赛护理技能赛项，健康与社会服务技能赛项，获得二等奖1项，三等奖3项；老年护理与保健赛项获一等奖1项；护理技能赛项获二等奖1项，三等奖5项。教师获得省级教师教学能力大赛一等奖2项，二等奖2项。

4.科研成果

陕西省学生工作精品项目《“三进两促一融合”——护生职业礼仪提升工程》，校级党建课题《“三带五同步”党建带团建创新性路径探索》、科研课题《立德树人视域下党建“双创”引领班级成长实践研究》等3项课题顺利结项。发表《基于“1+X”证书制度的高职护理专业老年照护课程体系的构建》《Analyzing the Spatiotemporal Distribution and Characteristics of Liver Cirrhosis》等论文24篇。

四、规划与展望

2024护理学院将在新时代高质量发展的号召下，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示，心怀“国之大者”，持续强化党建引领，践行初心使命，以国家级标杆院系培育建设为目标，带领全院师生，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情，扎实工作、砥砺奋进，充分发挥基层组织政治核心作用，谱写学院高质量发展的新篇章，不断奏响时代育新最强音。