为持续推进学校教师教学创新团队建设，我校于2026年3月13日下午召开教师教学创新团队建设研讨会。学校12支校级教学创新团队成员参加了本次会议，会议由人事处副处长李智主持。

会上，李智介绍了我校教学创新团队的整体情况。他指出高校教师教学团队建设是提高教学质量、推动教育教学改革和创新的关键。通过团队建设，加强合作和交流，发挥示范引领作用，进一步激发教师的创造性，促进教学模式的改革和创新，推动教学工作的全面发展。

随后，来自不同团队和专业的教师代表纷纷发言，分享了他们在团队建设方面的宝贵经验，提出合理化的建议，并就如何进一步推进教师教学创新团队建设展开了讨论。围绕如何建设具有我校特色的教师教学创新团队，形成长期有效的团队建设工作机制和教师能力提升模式，探讨了如何利用现代信息技术手段，打造互动性强、趣味性高的课堂环境；分享了什么是模块化教学，以及模块化教学的优势和特点。他们强调学校应强化顶层设计，相关职能部门应主动搭建立交桥，分层施策，助推团队建设。与会教师一致认为，团队建设还需要不断探索和实践。只有不断尝试新的方法和手段，才能培养出更多具有创新精神和实践能力的人才。

本次教师教学创新团队经验分享交流会的召开，不仅为教师们提供了一个展示和交流的平台，也为学校的教育教学事业注入了新的活力和动力。相信在全体教师的共同努力下，学校的团队建设工作将会取得更加显著的成果。