各系(部)、处(室):

根据陕西省教育厅《关于做好2015年度事业单位各类工作人员考核工作的通知》精神，结合我院《教职工年度(聘期)考核办法(暂行)》的规定和要求,现将我院2015年年度考核工作安排如下:

一、考核范围：学院正式在编在岗的教职工、人事代理制工作人员和聘用合同制工作人员。

二、时间安排：

1、学习考核阶段：

2015年12月5日—2015年12月10日各部门召开本单位职工动员会议，学习我院《教职工年度（聘期）考核办法（暂行）》（陕能职院〔2007〕094号）及年度考核安排意见，成立本部门考核小组，按要求对本部门职工进行考核。

2、审核报送阶段：

2015年12月15日前各部门考核小组将被考核人《年度考核登记表》，报主管领导审核；经主管领导签署意见，交被考核人签字后汇总；将年度考核登记表与考核结果汇总表一并报送人事处。

3、总结上报阶段：

2015年12月20日前学院考核领导小组最后审定考核结果，并将考核结果予以公示（3天）。在公示无异议后，学院将年度考核结果上报教育厅，进行年度考核工作总结。

三、相关要求:

1、各部门领导应高度重视此项工作,严格按文件要求认真组织实施,确保年度考核工作顺利完成。

2、参加考核人员为本系（部）、处（室）的在职职工（12月1日仍在岗的）、人事代理制和聘用合同制工作人员（辅导员、班主任）。

3、院领导的年度考核按干部管理权限由上级部门组织实施。

4、为保证2015年职工正常晋升薪级工资不受影响，各部门务必在规定时间段内完成相应工作。

5、各部门应严格按附表中下达的优秀等次比例人数（含处室领导），考核确定优秀等次，不得突破优秀等次比例数。

6、本次考核以部门为单位，各部门负责考核本部门职工。灞桥校区的工作人员由灞桥校区统一考核。

7、年度考核表可在学院人事处网站上下载。

8、考核过程中出现问题需要咨询时请与人事处联系。

(电话：029-33665059)。

附件：2015年度考核表 2010-2014年度考核优秀

二〇一五年十二月二日