各处（室）、系（部）：

为全面、公正的评价学院各处（室）、系（部）的工作，提高管理水平，调动工作积极性，根据学院年度考核工作安排，现就做好2014年度部门考核工作通知如下：

一、考核范围：全院所有教学部门（各教学系、部）和管理部门（含教辅与附属机构）。

二、考核内容：包括教学工作、教科研工作、专业及课程建设工作、日常劳动纪律与师资队伍建设工作、学生教育与管理工作、党建及思想政治工作、廉政建设、安全及综合治理工作、经费使用和管理工作、部门信息化建设、民主管理工作、学院重点工作等。

三、考核程序：各部门在人事处网站上下载并填写《部门年度考核表》，于2015年1月12日前将相关材料报送学院人事处。

四、学院组成部门年度考核工作小组，依据各部门报送的材料对其全年工作进行综合评价。

五、评价结果将在全院范围内公开，并作为各部门年度评优的重要依据。

六、相关要求：各部门要高度重视部门年度考核工作，精心组织，高效完成相关工作。如有疑问，请联系学院年度考核工作领导小组办公室（行政楼312室，电话：029-33665035）

附件：1.管理部门年度考核表

2.教学部门年度考核表

年度考核工作领导小组办公室

二○一四年十二月三十一日